<p id="vv353"></p>
    <address id="vv353"><form id="vv353"><nobr id="vv353"></nobr></form></address>

    <noframes id="vv353"><address id="vv353"><nobr id="vv353"></nobr></address>

    <noframes id="vv353">

      <form id="vv353"><th id="vv353"><th id="vv353"></th></th></form>
      <em id="vv353"></em>

        十四五規劃

        十四五規劃是什么?

        十四五規劃期(2021-2025年),是中國經濟在全面小康基礎上,邁向現代化目標的第一個五年規劃,在中國邁向全面現代化歷程中,居于承前啟后的非常重要的歷史位置。十三五期間,中國經濟發展開啟了從高增長轉向高質量的偉大征程,同時也面對了空前嚴峻的困難和挑戰。中國經濟發展的國內外環境已發生深刻變化,在國際金融危機后,世界經濟增長勢頭走弱。

         

        企業為什么要做十四五規劃咨詢?

        三顧咨詢認為,十四五規劃應根據復雜多變的外部環境因素,及時協調內部經營要素,將企業的發展目標融會貫通到企業的日常業務決策中去,使企業無論是處于發展階段,或是面臨市場競爭,都能積極并靈活應對各種威脅。 

        演示文稿1_01.jpg

        企業痛點】

        多年的咨詢實踐經驗中,特別是當前企業面臨的經濟大環境,三顧咨詢在十四五規劃咨詢服務中發現,十四五規劃咨詢的痛點體現在以下幾個方面:

        1.“十四五”規劃是關于未來企業應該是一個什么樣的公司?建立怎樣的盈利模式?

        2.“十四五”規劃從新的宏觀環境與市場環境角度,企業應該重點發展哪些業務維持哪些業務,進入哪些新業務領域,退出哪些業務領域?

        3.“十四五”規劃為形成可持續發展的業務組合,對現有業務應該如何進行調整?各戰略業務單元應該如何形成獨特的競爭優勢。

         

        三顧咨詢落地咨詢——如何構思解決?

        針對中國當前環境的特殊要求,三顧咨詢提供的十四五規劃咨詢解決方案,重點針對政策研究、產業鏈研究、明確公司戰略方向等重點、熱點問題。十四五規劃咨詢包括了管理診斷、行業與市場分析、核心要義戰略規劃、戰略落地實施輔導等全套綜合性十四五規劃解決方案。


        【解決思路】

        1. 針對企業內部現狀、戰略發展趨勢,以及目前存在的困惑,咨詢師將與企業內部高層進行一對一交流,了解目前企業的狀況。

        2. 根據訪談情況,以及政策研究、產業鏈研究情況,研究企業團隊現狀、企業經營狀況以及未來競爭力。

        3. 根據內部診斷情況,進行所在行業及相關行業現狀與發展趨勢分析。

        4. 探索企業戰略發展方向,明確公司發展愿景、使命等核心要義。

        5. 解析現有業務與價值鏈,設計企業戰略發展方向,探索企業未來可行的戰略目標。

        6. 戰略實施的路徑、速度和步驟設計。

        7. 戰略實施風險分析及應對措施。

        8. 長期顧問落地服務,動態調整,為后期戰略落地明晰方向。


        圖片1.png


        圖片2.png


        圖片3.png


        圖片4.png


        為客戶企業實現的回報與價值

        面對”十四五”時期發展環境的變化,國家和政府一方面將深化供給側結構性改革,加快經濟發展的新舊動能轉換,推動經濟、產業、社會的平衡充分發展,為基本實現社會主義現代化奠定良好基礎;另一方面,通過采取加快金融對外開放、積極推動“一帶一路”戰略、落實粵港澳大灣區規劃、鼓勵促進新基建落地實施等方式,繼續構建全面對外開放格局。

        1)建立環境變化應對機制

        隨著經濟、行業和技術的快速發展,企業的業態不斷豐富,企業面臨更加復雜的環境,一刀切的企業發展戰略無法滿足企業發展需要;

        2)建立經濟發展轉型同步機制

        中國經濟中高速增長成為常態,要求企業從戰略導向投資邏輯,業務布局等各個方面進行優化調整,適應新的經濟發展環境;

        3)建立產業升級跟隨機制

        隨著世界產業格局的重構,中國企業將在更高端層面與各國企業展開競爭,并在全球范圍內建立起以企業為核心的產業分工體系,要求企業全面提升經營管理能力,走開放發展道路,以迎接未來的挑戰;

        4)建立企業高質量發展新模式

        人才、資金、土地、環境和資源等要素成本日益上漲,要求企業改變過去要素驅動的增長模式,通過戰略新興產業培育,走創新發展道路,建立高質量發展模式;

        5)優化企業生態體系

        現代企業競爭已從產品競爭、個別產業環境競爭專項產業生態競爭,要求企業加快資源整合,實現業務生態構建,形成基于業務生態的系統競爭力;

        6)把握數字化轉型機遇

        新技術、新產業等新動能的發展帶動數字經濟成為未來經濟發展主要方向,企業應把握數字經濟發展機遇,加快自身數字化轉型,搶占競爭制高點。

         

        客戶案例

            2國機集團.jpg34團校.jpg36米易.jpg

                          《500強-國機集團》                 《事業單位-成都團!                 《政府·米易縣環保局》


        成都管理咨詢公司-成都定位咨詢公司-成都餐飲策劃公司-成都旅游策劃公司-目標管理軟件公司

        成都戰略管理咨詢-成都人力資源咨詢-成都營銷管理咨詢-三項制度改革

        成都集團管控咨詢-成都股權激勵咨詢-成都商業模式咨詢

        企業數字化轉型咨詢-流程管理咨詢-風險管理咨詢-內部控制咨詢-全面預算管理咨詢

        人力資源管理咨詢-薪酬管理咨詢-績效管理咨詢-股權激勵咨詢-成本管理咨詢

        案例logo.jpg

        《三顧案例&部分客戶》

        【戰略定位】藍光集團、國機集團、廣安愛眾、攀鋼集團、漢龍集團、中明環保、上東國際、米易縣、成都市團校;

        【營銷定位】營門電纜、電建物業、華美牙科、多聯塑膠、麥潤機械、水電五局-五興物業、睿美水族、七秒水族、1號水族、華陽客運、張飛啤酒、易中餐、陽光時代幼兒園、創新足、川府映像、悄悄小姐、華陽串根香、歐能多、達奇雅、禧滋燕、興科銳、考拉媽媽;

        【常年顧問】中國電建、多聯塑膠、營門電纜、華美牙科、郫縣豆瓣、豪威馬術俱樂部、華陽串根香、睿美水族、文質周末、易中餐、源和森客、華陽客運、興科銳、匯鴻教具;

        【人力資源】遂寧發展水務、遂寧發展投資、新斯頓制藥、新疆金和集團、森普管材、科理特智能科技、九州慧圖、錦江綠道、揚程建設、中國海油、中國石油、華西集團、高辰建筑、文質周末、四川城建、中商國創、中德綠建、源和森客、高辰建筑、福瑞居、浩洲實業、興科銳、百仕達裝飾;

        【股權激勵】錦城御建筑、夢綠春天、天興體表、四川新力葆、同創偉業、視點映畫;

        【市場調研】水電五局五興物業、華西集團 、睿美水族、重慶開州調研、廣安愛眾、郫都區安靖鎮、是鋼實業、有色科技、上東國際、華陽串根香、陽光時代幼兒園;

        【專項報告】中晶環能、雅麗興科技、野馬汽車、張飛啤酒、成都電視臺、鴻湖州際養老產業、頂火房車、錦思文化、塔山茶葉、文漢物流、新加披伊頓幼兒園、新疆金遠惠、瑞吉和豐商貿、巴蜀物流、都江堰伊斯蘭文化博物館、貴州雅立包裝、川信門窗;

        【內訓拓展】華為、中國電建、中國建設銀行、掌上明珠家居、飛宇門窗、英王漆、合景泰富、宏泰集團、西南財經大學、新鮮果子、暢聯物流、米袋金融。

        3.jpg

        222222.jpg4.jpg

        5.jpg

        成都管理咨詢公司-重慶管理咨詢公司-四川管理咨詢公司-成都咨詢公司-成都咨詢機構-目標管理軟件公司

        成都戰略管理咨詢公司-成都人力資源咨詢公司-成都營銷管理咨詢公司

        成都集團管控咨詢-成都股權激勵咨詢-成都商業模式咨詢

        三顧咨詢精典案例
        三顧咨詢導航
        伊人久久精品无码AV一区二区三区|欧美精品一区二区国产|国产成人免费高清av|亚洲AⅤ无码一区二区三区天堂
        <p id="vv353"></p>
          <address id="vv353"><form id="vv353"><nobr id="vv353"></nobr></form></address>

          <noframes id="vv353"><address id="vv353"><nobr id="vv353"></nobr></address>

          <noframes id="vv353">

            <form id="vv353"><th id="vv353"><th id="vv353"></th></th></form>
            <em id="vv353"></em>